যুক্তরাজ্যে স্বনির্ভর কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা বাড়াতে আয়কর কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছে থিংকট্যাংক ব্রাইট ব্লু। সংস্থাটির সুপারিশ অনুযায়ী, সর্বোচ্চ আয়কর হার ৪৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫২ শতাংশ করা হতে পারে।
ব্রিটেনে স্বনির্ভর কর্মীদের জন্য পেনশন, অসুস্থতাজনিত ছুটি ও মাতৃত্ব-পিতৃত্বকালীন ছুটিসহ কর্মীদের মতো সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে করব্যবস্থায় বড় ধরনের সংস্কারের প্রস্তাব দিয়েছে কেন্দ্র-ডানপন্থী থিংকট্যাংক ব্রাইট ব্লু।
সংস্থাটি ম্যানচেস্টারের মেয়র ও লেবার নেতা অ্যান্ডি বার্নহামকে সর্বোচ্চ আয়কর হার বাড়ানোর আহ্বান জানিয়েছে। তাদের প্রস্তাব অনুযায়ী, অতিরিক্ত আয়কর হার ৪৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫২ শতাংশ করা হবে। একই সঙ্গে উচ্চ হারের আয়কর ৪০ শতাংশ থেকে ৪৮ শতাংশ এবং মৌলিক আয়কর হার ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৩১ শতাংশ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
স্বনির্ভরদের জন্য নতুন কর ও সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা
ব্রাইট ব্লু আরও একটি নতুন ১৩ শতাংশ আয়কর স্তর চালুর প্রস্তাব করেছে। বছরে ৫ হাজার থেকে ১২ হাজার ৫৭০ পাউন্ড পর্যন্ত আয়ের ক্ষেত্রে এই হার প্রযোজ্য হতে পারে।
এর পাশাপাশি নিয়োগকর্তাদের ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স অবদান পুরোপুরি বাতিল করে স্বনির্ভর কর্মীদের ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্সের হার চাকরিজীবীদের সমপর্যায়ে নিয়ে আসার প্রস্তাব দিয়েছে সংস্থাটি।
ব্রাইট ব্লুর দাবি, করের হার বাড়িয়ে নিয়োগকর্তাদের ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স বাতিলের খরচ সামাল দেওয়া সম্ভব হবে। এর বিনিময়ে প্রায় ৫০ লাখ স্বনির্ভর কর্মী স্বয়ংক্রিয় পেনশন enrolment, আইনগত অসুস্থতাজনিত বেতন এবং মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটির মতো সুবিধা পাওয়ার সুযোগ পাবেন।
বর্তমানে চাকরিজীবীদের তুলনায় স্বনির্ভর কর্মীরা এসব সুবিধার অনেকগুলো থেকে বঞ্চিত।
স্বনির্ভর ও চাকরিজীবীদের করের বড় পার্থক্য
ব্রাইট ব্লুর হিসাব অনুযায়ী, বছরে ৩৯ হাজার পাউন্ড আয় করা একজন স্বনির্ভর ব্যক্তি বর্তমানে প্রায় ১ হাজার ৫৮৭ পাউন্ড ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স দেন। একই আয় করা একজন চাকরিজীবী এবং তার নিয়োগকর্তা মিলিয়ে ন্যাশনাল ইনস্যুরেন্স দেন প্রায় ৭ হাজার ২১৪ পাউন্ড।
থিংকট্যাংকটির মতে, এই ব্যবধানের আর্থিক মূল্য প্রায় ১০ বিলিয়ন পাউন্ড।
ব্রিটেনের মোট কর্মশক্তির প্রায় ১৩ শতাংশ স্বনির্ভর হলেও তারা চাকরিজীবীদের মতো অনেক কর্মসংস্থান সুরক্ষা পান না। সরকারের পেনশন কমিশনের তথ্যও বলছে, মাত্র ৪ শতাংশ স্বনির্ভর কর্মী অবসরের জন্য নিয়মিত সঞ্চয় করছেন।
ব্রাইট ব্লুর প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে স্বনির্ভর কর্মীরা ইউনিভার্সাল ক্রেডিট, মাতৃত্ব-পিতৃত্বকালীন ছুটি, আইনগত অসুস্থতাজনিত বেতন এবং রাষ্ট্র-সমর্থিত পেনশন অবদানের সুবিধা পাবেন বলে জানিয়েছে সংস্থাটি।
স্বনির্ভরদের আয়ও তুলনামূলক কম
করব্যবস্থার পাশাপাশি স্বনির্ভর ও চাকরিজীবীদের আয়ের পার্থক্যও তুলে ধরেছে ব্রাইট ব্লু।
২০২৪-২৫ করবর্ষে পূর্ণকালীন স্বনির্ভর কর্মীদের মধ্যম বার্ষিক নিট আয় ছিল ২২ হাজার ৮০০ পাউন্ড। একই সময়ে পূর্ণকালীন চাকরিজীবীদের মধ্যম নিট বার্ষিক আয় ছিল ২৯ হাজার পাউন্ড।
ব্রাইট ব্লুর নীতিবিষয়ক প্রধান বারটেক স্তানিশেভস্কি বলেন, এমন একটি সময়ে বর্তমান করব্যবস্থা তৈরি হয়েছিল যখন স্বনির্ভররা তুলনামূলক কম কর দিতেন এবং বিনিময়ে কম সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা পেতেন। কিন্তু বর্তমান পরিস্থিতিতে স্বনির্ভররা আগের চেয়ে বেশি অনিশ্চয়তার মধ্যে রয়েছেন।
তার ভাষায়, স্বনির্ভরদের জন্য নতুন একটি সমঝোতা প্রয়োজন। তাদের সামাজিক সুরক্ষা বাড়ানোর পাশাপাশি সবার জন্য ন্যায্য করব্যবস্থা নিশ্চিত করা হলে স্বনির্ভর কর্মীরা উপকৃত হবেন এবং সরকারের রাজস্বও বাড়তে পারে।
উদ্যোক্তা ও বিনিয়োগ বিদেশে চলে যাওয়ার আশঙ্কা
তবে আয়কর বাড়ানোর প্রস্তাব নিয়ে সমালোচনাও রয়েছে। উচ্চ আয়ের মানুষের ওপর করের বোঝা বাড়ালে উদ্যোক্তা ও বিনিয়োগকারীরা যুক্তরাজ্য ছেড়ে অন্য দেশে চলে যেতে পারেন বলে সতর্ক করেছেন উচ্চ করের বিরোধীরা।
আগামী ২৮ অক্টোবর ব্রিটিশ সরকারের বাজেট ঘোষণার আগে এই প্রস্তাব সামনে এলো। অ্যান্ডি বার্নহাম এর আগেও সরকারি সেবা অর্থায়নের জন্য অতিরিক্ত আয়কর হার ৫০ শতাংশে উন্নীত করার প্রস্তাবের কথা বলেছিলেন।
প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে যুক্তরাজ্যের আয়কর কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে এবং একই সঙ্গে লাখ লাখ স্বনির্ভর কর্মীর সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় নতুন সুবিধা যুক্ত হতে পারে।
স্বত্ব © ২০২৬ এলবি২৪
